下载 与社会变革者共行
一、海尔团体发展目标与史命
海尔是全球性家首要高端品牌，是车连网世代亚洲优势
的智识活解决处理设计工作平台。当下，海尔全.球观众传遍
100俩个地方和地方，第二年一定有1亿普通用户选泽海尔产
品和服务培训。2013年，海尔亚洲总建筑面积额1803亿美元，毛利
总收入108万美元。
海尔的经营理念和信念是变成 行业领域主导作用，顾客最佳的选择的第
一竞争与合作力的加美着实活来解决情况报告产生商；离不开锲而留恋的
技术什么是创新要求，可以通过技术什么是创新人单合二为一共利的模式，将成为亚洲地区家具
行业中的促进改革者、全步骤流程普通用户用户满意度动力的虚实结合网协同智领
者，建立智能互联系统网时期的全球级厂家。
二、海尔公司名牌
据游戏信赖行业消费者分析统计公司欧睿亚太(Euromonitor)的参数，海尔大型的家庭装物品2014年企业零售店量占世界上贸易市场的10.2%，居全.球首要，多次8年荣获全世界洁白电嚣首先该品牌。也，海尔保鲜柜、洗衣服机、冷藏冰柜、洒柜的全国品牌形象比例也分别为再卫冕全国独一。
据2014（第20届）全国最有价格国产品牌深入分析参数，海尔以1038亿（群众币）的茶叶品牌的价值跻身榜首之位，累计13年荣获“全国最有价格产品”前位。
的同时，海尔获评为“全球最具创新力企业第八名，是中国唯一入选全球最具创新力企业前十的企业，全球消费及零售领域排名最高的企业。
三、海尔在国家
近年来，海尔在高度有24个工业园、五大研发中心、66
个貿易公司，世界普通用户分布100多个国家和地区。其中，
海尔在我们共建共享立13个大型生产制造工业园区：分别位于
青岛市（崂山、胶南、胶州、黄岛）、广州市、广州、广州、合
肥、成都、四川、贵州省、东莞三水、顺德轻产业园区。
四、绵阳海尔化学产业园区
广西海尔工业品园位于江北区港城重工业园A区，物流园区起建于2005年，征占占地面1590亩。
第三产业园归划归划品牌构成多期建造，总投资者约30亿港元。这当中期7个项目流程于2006年建起并利用，各是是：家廷用开空调挂机、商用型开空调挂机（懂得调整为冰箱保鲜）、海信液晶电视、波轮干洗机、温电热器、精密制造智能、塑胶注塑、包装机输出模块、华中分拨货运物流公司。2期7个大型项目于2013年完工并选用，分开是：滾筒洗衣加盟机、柜式空调四期、能量四期、集宿四期、集宿三期、西北分拨运输平台四期和东区配套设施园。
五、招聘信息部门
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主岗 等级分类 |
职务大体想要（最高学历、正规） |
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各种类型操作人员、简单电焊工类 |
·高一、中专研究生学历、技工学校及一样研究生学历，专业化不限 |
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精致锻造工、初快枝师类 |
·技术工学校及上面大专学历，专门以理工学科为中心，须有高等 技术工证、技工证 |
六、岗位招聘一般状态：
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项 目 |
大致条件 |
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同卵双胞胎 借款人年纪 |
·怀孕天数不限，技校及相同研究生学历：16-22周岁以上 |
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职业 资料 |
·买车人正式的资格证原证（三代角色证），不使用几代角色证或为了方便接拉角色证 |
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男生身高 眼力 |
·身高腿长不限，完全符合部门进行操作及健康安全规定要求如要；裸眼视力正常人，裸眼眼睛≥0.6，牙齿矫正的视力情况≥1.0，结晶体盲 |
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建康 情况 |
·身体上身心身心健康，无伤残，无易传染性消化道病毒试述它做到关系陌生人身心身心健康的消化道病毒 |
七、薪资奖励特权奖励：
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项 目 |
有关的说明怎么写 |
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薪酬水平 奖金税 |
·培训班试岗期实发总值待遇总体水平在2300--2800元/月（培养期1-3八个月，视作业好成绩转正定级） ·转正后实发平均工资水平在2800--5000元/月之前（效绩待遇制） ·年薪领取時间：一个月12-18日，以年终奖金卡中国人民银行转款的样式准点领取 ·改革创新奖、的效率奖、年末奖：要根据集团高效益、创业团队效绩、私人效绩考核制度兑付（年末奖约为2倍的月很大打工族薪资） |
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承包合同 保险公司 |
·试岗阶段投事故损失稳定（标准规定为47元/月） ·实习期完成、正规毕业证书后，跟海尔集团官网建定正规劳作配资合同，按发展中国家规定标准交纳社会存在安全 |
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不收费 寄宿 |
·居住全免费吧（人住宅，由物业菅理公司按照菅理，水、电、暖全不收费，并选用空调的、洗澡、电视机、市场、店铺、网球场及运动健身设备等） |
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褔利 关爱残疾人 |
·有事业餐津贴（两餐，1十元/天，的薪资模版），相同充值网到餐卡中适用 |
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·常年7-5各月兑现炎热补助（150/月），春夏季兑现烧火费（一个性网银支付） |
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·端午来返提拱免费资源旅游车或进行报销来返路费 |
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·不明期展开各种各样的企业员工主题活动，去年过年收取年货（500-100零元，一起性信用卡支付） |
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的职业 不断发展 |
·不要钱为普通员工供给工业企业艺术、安全性或者分类正规专业新技术或知识点学习培训课程，期限进行多专业技能学习培训课程评选，转正定级后利用按期专业技能会员等级考评对其进行职能部门升迁及月薪补贴费的有关的修改。 ·有重视性的分别分级的培训学校学会贯彻普通员工在海尔壮大的全的过程 。 |
八、合作办学协议：
真诚地邀请了各技校/中专学校的领导干部教师接洽校企合作方式情况说明，关键的配合玩法将在订单养成、工学切合、就业机会外置等途径下详尽磋商，以实现了校企的配合平等互利互利共赢。
九、海尔最新招聘证明函：
n 海尔团体招职仅面相靠谱大、中专班及享有同样师资队伍建设资证的本科院校，未代为其它对外部医院及小编做好招职。
n 海尔群体外招不抽取所以保险费用（有但不包括报考人员费、培圳费、交压等）。